Velhos demais para as empresas, jovens demais para a previdência
Conforme o tempo vai passando, as leis mudam e as pessoas precisam trabalhar por cada vez mais tempo para poderem se aposentar. No entanto, dependendo da faixa etária, certos trabalhadores são considerados velhos demais por grande parte das empresas, ao mesmo tempo em que ainda estão longe da aposentadoria. Uma pesquisa realizada no meio do ano passado, pelas companhias Robert Half e Labora, que atuam na área de recrutamento e inovação, mostra que cerca de 70% das empresas contrataram muito pouco ou nenhum profissional com mais de 50 anos. Na prática, isso representa 5% das novas contratações. Feito com mais 258 empresas, o estudo aponta ainda que cerca de 80% dessas organizações ainda não "estabeleceram métricas para avaliar o sucesso de suas iniciativas de inclusão da diversidade geracional". O desemprego nessa idade chama ainda mais atenção, segundo os últimos números divulgados pela empresa IDados, consultoria especializada em análise de dados e soluções para aumentar o ...